Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en proceso de selección para la contratación de un/a Monitor/a, mediante procedimiento de concurso de méritos, en régimen laboral temporal, para desarrollar el Programa de Prevención y Atención Integral ante situaciones de exclusión social del Plan Regional de Inserción Social desarrollado por el Ayuntamiento de Ocaña, y para la constitución de una bolsa de empleo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local,
Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
